Descrição e Responsabilidades
- Responsável por identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe comercial, realizando diagnósticos e análises de desempenho.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento que melhorem as habilidades e competências dos colaboradores, focando em técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente.
- Conduzir sessões de treinamento presenciais e online.
- Acompanhar e avaliar o impacto dos treinamentos realizados, aplicando ferramentas de mensuração de resultados e fornecendo feedback contínuo aos colaboradores e gestores.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e inovações na área de treinamento e desenvolvimento.
- Fomentar uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional dentro da equipe comercial, incentivando a troca de conhecimentos e experiências entre os colaboradores.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino médio completo.
- Experiência na área de treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento de competências.
- Habilidade para conduzir treinamentos presenciais e online.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de análise e identificação de necessidades de treinamento.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Diferenciais:
- Graduação em psicologia, Recursos humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.
- Certificação em metodologias de treinamento (ex: Coaching, PNL, etc.).
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.
- Experiência no setor comercial ou em empresas de grande porte.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio farmáciaCesta básicaRefeição no localSeguro de Vida
Código: 96153
Data de Cadastro: 2024-11-25
Data de Atualização: 2024-11-25
- Código: 96153
- Data de Cadastro: 2024-11-25
- Data de Atualização: 2024-11-25